Podr\u00edamos pensar un escenario donde la tecnolog\u00eda aporte celeridad, agilidad, informaci\u00f3n y las personas aportemos la creatividad.<\/p>\n
As\u00ed como de\u00a0las habilidades blandas que en la actualidad se reconocen como clave en todos los ambientes de trabajo, sugiere Federico Kina. (iStock)<\/p>\n
Cada vez que la tecnolog\u00eda avanza y, sobre todo, cuando hablamos de inteligencia artificial.<\/p>\n
El cual\u00a0surge un temor que siempre est\u00e1 latente: el de la tecnolog\u00eda reemplazando a los humanos.<\/p>\n
\u00bfChatGPT reemplazar\u00e1 a los redactores? \u00bfMidjourney har\u00e1 el trabajo de los directores de arte?<\/p>\n
Si nos remontamos a la historia no es tan extra\u00f1o el surgimiento de este miedo.<\/p>\n
De hecho, todos estudiamos la revoluci\u00f3n industrial y vimos c\u00f3mo las m\u00e1quinas reemplazaron puestos de trabajo en pos de la celeridad.<\/p>\n
As\u00ed como de\u00a0la productividad de aquella \u00e9poca.<\/p>\n
Pero la integraci\u00f3n entre la tecnolog\u00eda, el trabajo y las personas que existe hoy es muy distinta.<\/p>\n
La mirada de los analistas del mercado y de las empresas pioneras en innovaci\u00f3n est\u00e1 yendo hacia el concepto de Augmented Human.<\/p>\n
Se basa en la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00edas que les permitan a las personas ser m\u00e1s productivas, desarrollar nuevas habilidades.<\/p>\n
As\u00ed como de\u00a0crear capacidades exponenciales. En una primera instancia, tecnolog\u00edas como machine learning.<\/p>\n
Aquellas que permiten crear espacios de trabajo hiperconectados y fluidos pueden contribuir a reducir tareas repetitivas.<\/p>\n
El cual est\u00e1\u00a0liberando tiempo a las personas para enfocarse en lo que realmente deben hacer, ahorrar tiempo en la b\u00fasqueda.<\/p>\n
Adem\u00e1s de dar\u00a0acceso a la informaci\u00f3n necesaria para trabajar y acelerar el an\u00e1lisis de datos, entre otros.<\/p>\n
Pero en un segundo paso, Augmented Human va m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n
As\u00ed como que\u00a0esto incluye desde wearables con tecnolog\u00edas inmersivas como realidad aumentada y realidad virtual, hasta la de chips, biometr\u00eda y m\u00e1s.<\/p>\n
En cuanto al potencial de esta tendencia, Gartner considera que este a\u00f1o el 30% de las compa\u00f1\u00edas reemplazar\u00e1 el concepto de:<\/p>\n
\u201cTraiga su propio dispositivo\u201d (BYOD) por \u201cTraiga su propia Mejora\u201d (BYOE) e impulsar\u00e1 a que las personas incluyan en sus \u00e1mbitos de trabajo.<\/p>\n
IDC , por su parte, proyecta que para 2025 el mercado europeo de Augmented Human alcanzar\u00e1 una inversi\u00f3n de 100,000 millones.<\/p>\n
(IDC, European Companies Will Spend 100 Billion Dollars in Human Augmentation).<\/p>\n
Los publicistas sabemos que la IA no es inteligencia<\/p>\n
En Latinoam\u00e9rica, IDC prev\u00e9 para este a\u00f1o un crecimiento del 32% en la inversi\u00f3n en tecnolog\u00edas como inteligencia artificial.<\/p>\n
Adem\u00e1s de aprendizaje autom\u00e1tico, automatizaci\u00f3n y rob\u00f3tica.<\/p>\n
Podr\u00edamos pensar que, si bien Augmented Human es algo a\u00fan latente.<\/p>\n
El cual vamos por ese camino (IDC, El gasto en TI en Am\u00e9rica Latina superar\u00e1 el crecimiento del PIB en 2023).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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