{"id":20726,"date":"2024-02-14T09:59:43","date_gmt":"2024-02-14T14:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/podernacional.com\/?p=20726"},"modified":"2024-02-14T14:59:45","modified_gmt":"2024-02-14T14:59:45","slug":"en-el-limbo-prestaciones-de-trabajadoras-del-hogar-solo-64-mil-tienen-seguro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podernacional.com\/?p=20726","title":{"rendered":"En el limbo, prestaciones de trabajadoras del hogar; s\u00f3lo 64 mil tienen seguro"},"content":{"rendered":"<p>A pesar de que la Ley Federal del Trabajo en su art\u00edculo 337, obliga a los patrones a inscribir a las personas trabajadoras del hogar en el r\u00e9gimen de seguridad social, s\u00f3lo el 2.58% est\u00e1n afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).<\/p>\n<p>De acuerdo con su reporte de empleo, al cierre del pasado mes de enero, se registraron 64 mil 639 puestos asociados a personas trabajadoras del hogar.<\/p>\n<p>Dicha cifra contrasta con el registro de 2.5 millones de empleadas y empleados dom\u00e9sticos \u2014mayores de 15 a\u00f1os\u2014 que viven en el pa\u00eds, donde el 90.2% son mujeres y 9.8% hombres, seg\u00fan los \u00faltimos datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo Nueva Edici\u00f3n (ENOEN) correspondientes al cuarto trimestre del 2022.<\/p>\n<p>Ante este panorama, en entrevista, Marcelina Bautista Bautista, fundadora y directora del Centro Nacional para Capacitaci\u00f3n Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar A. C. (CACEH), se\u00f1al\u00f3 que, a pesar de los beneficios, la desinformaci\u00f3n, el miedo a perder el trabajo y el desinter\u00e9s de los empleadores son algunas de las razones por las que no ha crecido m\u00e1s la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n incide el hecho de que las empleadas dom\u00e9sticas no quieren la seguridad social, porque al descontar de su salario las cuotas que les corresponden, percibir\u00edan un menor ingreso al que est\u00e1n acostumbradas.<\/p>\n<p>\u201cTenemos estos marcos normativos, pero no hay una pol\u00edtica clara que empodere a las trabajadoras del hogar y puedan exigir sus derechos.<\/p>\n<p>\u201cY, por otro lado, las trabajadoras del hogar tienen miedo a perder el trabajo. Si exigen Seguro Social son despedidas, si exigen no trabajar en domingo son despedidas, si exigen sus derechos son despedidas\u201d, enfatiz\u00f3 la directora del CACEH.<\/p>\n<p>\u00bfCU\u00c1LES SON LOS BENEFICIOS PARA LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR?<\/p>\n<p>Marcelina Bautista explic\u00f3 que si una persona trabajadora del hogar es registrada por su empleador, tiene derecho a todos los beneficios que abarca la seguridad social, como, por ejemplo, incapacidades, uso de guarder\u00edas, servicios de salud para ella y sus familiares directos, as\u00ed como a una pensi\u00f3n cuando se jubile.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que a partir de este a\u00f1o, el empleador tambi\u00e9n est\u00e1 obligado a pagar la cuota del Infonavit \u2014adem\u00e1s de la del IMSS\u2014 por lo cual, este sector de la poblaci\u00f3n ya podr\u00e1 obtener un cr\u00e9dito y comprar una vivienda.<\/p>\n<p>\u201cOtro derecho humano que estamos hablando es la seguridad social. Y ya el IMSS est\u00e1 aplicando de manera obligatoria tanto la aportaci\u00f3n al IMSS, como la aportaci\u00f3n para vivienda para las trabajadoras del hogar.<\/p>\n<p>\u201cPor eso es importante tambi\u00e9n, que una empleadora que est\u00e1 otorgando IMSS para su trabajadora tenga la certeza que esa trabajadora va a tener derecho a la vivienda\u201d, sostuvo Marcelina Bautista.<\/p>\n<p>Recalc\u00f3 que, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las empleadas dom\u00e9sticas tienen los mismos derechos que cualquier trabajador en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>\u201cTenemos derecho a vacaciones pagadas, a recibir prima vacacional, al pago de d\u00edas de descanso y d\u00edas festivos como marca la ley y recibir un aguinaldo.<\/p>\n<p>\u201cDebe existir un contrato por escrito y si hay un despido injustificado tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n como marca la ley. Nuestra jornada laboral debe ser de ochos horas, con derecho a alimentos. Y si es una trabajadora de planta, su jornada debe incluir tres horas de descanso, entre otras cosas\u201d, detall\u00f3 la directora del CACEH.<\/p>\n<p>EL SALARIO<\/p>\n<p>Hasta el cierre de enero, el IMSS report\u00f3 que el salario promedio diario de las personas trabajadoras del hogar fue de 311.8 pesos.<\/p>\n<p>A partir de este a\u00f1o, la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami) determin\u00f3 que los trabajadores del hogar deben ganar al menos 270.60 pesos al d\u00eda.<\/p>\n<p>Y en el caso de la zona libre de la frontera norte el m\u00ednimo es de 374.89 pesos.<\/p>\n<p>Considerando estas referencias salariales, anualmente el CACEH \u201celabora una tabla que incluye 5 categor\u00edas \u2014que dependen de la capacitaci\u00f3n de cada trabajador\u2014, donde la m\u00e1s alta, al cierre de 2023, estaba tabulada en 726.00 pesos\u201d, inform\u00f3 Marcelina Bautista Bautista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Beneficios<\/p>\n<p>Servicios m\u00e9dicos, hospitalarios y medicamentos.<br \/>\nIncapacidad por enfermedad general o accidente de trabajo.<br \/>\nEn caso de invalidez o defunci\u00f3n, se recibir\u00e1 una pensi\u00f3n.<br \/>\nAhorro para el retiro o en su caso acceder a una pensi\u00f3n al cumplir los requisitos de ley.<br \/>\nGuarder\u00edas.<br \/>\nInfonavit.<\/p>\n<p>Es necesaria la seguridad social: empleada dom\u00e9stica; quiere tener una pensi\u00f3n<\/p>\n<p>Rosa ayuda a sus colegas en contra de los abusos y a darse de alta ante el Seguro Social.<\/p>\n<p>Rosa de la Cruz ha sido trabajadora del hogar, los \u00faltimos 20 a\u00f1os de su vida.<\/p>\n<p>A sus 58 a\u00f1os de edad, aspira a tener una pensi\u00f3n cuando cumpla 65, lo cual, dijo a Exc\u00e9lsior, lo lograr\u00e1, ya que desde 2019, su empleador la afili\u00f3 al IMSS.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que las cuotas que se descuentan del salario \u00edntegro que las trabajadoras del hogar acostumbran ganar, no se deben considerar como p\u00e9rdidas, porque se convertir\u00e1n en aportaciones para tener una vejez asegurada.<\/p>\n<p>Por lo anterior, a\u00f1adi\u00f3 que es importante que las y los integrantes de este gremio piensen en el futuro.<\/p>\n<p>\u201cDeber\u00edan considerar que no siempre vamos a ser j\u00f3venes. Que al tener seguridad social tendremos algo cuando ya seamos unas personas adultas y no podamos laborar como ahora que tenemos una buena edad. Entonces s\u00ed es importante tener el Seguro Social\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<p>Rosa de la Cruz forma parte del Centro Nacional para Capacitaci\u00f3n Profesional y Liderazgo de las Empleadas del hogar A. C. (CACEH), donde se ha instruido y tambi\u00e9n ha aprendido a protegerse de abusos, con lo cual, ayuda a sus colegas.<\/p>\n<p>\u201cEs importante que pidan la seguridad social por el beneficio de la salud, de la vivienda, de una pensi\u00f3n y, sobre todo, que hagan valer sus derechos de acuerdo a la ley\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de que la Ley Federal del Trabajo en su art\u00edculo 337, obliga a los patrones a inscribir a las personas trabajadoras del hogar en el r\u00e9gimen de seguridad social, s\u00f3lo el 2.58% est\u00e1n afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 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