Empleos digitales : El crecimiento del sector de tecnolog\u00eda y la apuesta por la digitalizaci\u00f3n de algunas industrias han incrementado la demanda de perfiles digitales.<\/p>\n
Con esto, va desde profesionistas que gestionen los proyectos hasta trabajadores que puedan prevenir un ciberataque.<\/p>\n
De acuerdo con un an\u00e1lisis de la firma Experis de Manpower Group, el 34% de los reclutadores asegura que la oferta de vacantes.<\/p>\n
Ya que ademas es tan grande que rebasa la disponibilidad de talento en el mercado laboral.<\/p>\n
\u201cPara generar el talento adecuado las organizaciones est\u00e1n intentando incorporar un enfoque de reentrenamiento\u201d.<\/p>\n
\u201cSin embargo, no ha sido una tarea f\u00e1cil\u201d, se\u00f1al\u00f3 la firma en un comunicado.<\/p>\n
Aunque podr\u00eda pensarse que la demanda de perfiles digitales se concentra \u00fanicamente en las empresas de tecnolog\u00eda.<\/p>\n
Ademas la realidad del mercado es que estas oportunidades laborales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se est\u00e1n creando en industrias como las de ventas, producci\u00f3n o fabricaci\u00f3n debido a la necesidad de talento t\u00e9cnico.<\/p>\n
Ya que por las inversiones que se han realizado en digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, los seis puestos de trabajo con la mayor necesidad de talento digital en la actualidad:<\/p>\n
Analistas de cifrado, seguridad de la informaci\u00f3n y ciberseguridad<\/p>\n
Desarrolladores de software y aplicaciones<\/p>\n
Especialistas en IA y aprendizaje autom\u00e1tico<\/p>\n
As\u00ed mismo en bases de datos y redes<\/p>\n
Especialistas y analistas de big data<\/p>\n
Ademas que se demandar\u00e1n 3.5 millones de profesionistas especializados en Am\u00e9rica Latina, principalmente en la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n
Igualmente en R\u00edo de Janeiro, Santiago de Chile, Bogot\u00e1 y Sao Paulo, de acuerdo con una investigaci\u00f3n de Oracle.<\/p>\n
Por ahora, seg\u00fan el estudio de Experis, en el mercado laboral las competencias en TI.<\/p>\n
As\u00ed como del an\u00e1lisis de datos son las m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar para casi tres de cada 10 organizaciones en el mundo.<\/p>\n
Pero las ventajas de que el talento se especialice en \u00e1reas digitales.<\/p>\n
Ya que ademas no se limita \u00fanicamente a la posibilidad de encontrar un empleo m\u00e1s r\u00e1pido que en otros campos laborales.<\/p>\n
Mayor posibilidad de trabajo remoto<\/p>\n
Ingresos superiores al promedio<\/p>\n
Inserci\u00f3n laboral r\u00e1pida<\/p>\n
Capacitaci\u00f3n no tradicional<\/p>\n
M\u00e1s oportunidades de crecimiento profesional<\/p>\n
Trabajo con equipos diversos<\/p>\n
Aportar en el desarrollo de nuevas herramientas<\/p>\n
\u201cLos empleos asociados con el \u2018mundo digital\u2019 se han posicionado como un segundo aire para un gran n\u00famero de profesionales\u201d.<\/p>\n
\u201cQue decidieron abandonar un empleo relacionado con una carrera tradicional y emplearse como:\u201d<\/p>\n
\u201cCient\u00edfico de datos, desarrollador de software o ingeniero cloud, entre otros ejemplos\u201d, destacaron los especialistas de Turing.<\/p>\n
Finalmente esto son los 6 empleos digitales m\u00e1s demandados por las empresas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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