{"id":9372,"date":"2022-09-28T18:57:53","date_gmt":"2022-09-28T23:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/podernacional.com\/?p=9372"},"modified":"2022-09-28T23:57:55","modified_gmt":"2022-09-28T23:57:55","slug":"la-oms-y-la-oit-piden-nuevas-medidas-para-abordar-los-problemas-de-salud-mental-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podernacional.com\/?p=9372","title":{"rendered":"La OMS y la OIT piden nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo"},"content":{"rendered":"<h4>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/h4>\n<p>La OMS y la OIT: La cual han llamado a adoptar medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral.<\/p>\n<p>Se estima que cada a\u00f1o se pierden 12.000 millones de d\u00edas de trabajo debido a la depresi\u00f3n y la ansiedad.<\/p>\n<p>Ademas que lo que cuesta a la econom\u00eda mundial casi un bill\u00f3n de d\u00f3lares.<\/p>\n<p>Hoy se publican dos nuevas publicaciones que pretenden abordar esta cuesti\u00f3n:<\/p>\n<p>Las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo y una nota conjunta de la OMS y la OIT.<\/p>\n<p>Las directrices mundiales de la OMS sobre la salud mental en el trabajo recomiendan medidas para hacer frente a los riesgos para la salud mental.<\/p>\n<p>Como la gran carga de trabajo, los comportamientos negativos y otros factores que generan angustia en el trabajo.<\/p>\n<p>Por primera vez, la OMS recomienda la formaci\u00f3n de los directivos para que puedan prevenir los entornos laborales estresantes.<\/p>\n<p>Ademas de responder a los trabajadores que sufren.<\/p>\n<h4>El Informe Mundial de Salud Mental de la OMS (visi\u00f3n de conjunto), publicado en junio de 2022.<\/h4>\n<p>Ademas que mostr\u00f3 que de los mil millones de personas que viven con un trastorno mental en 2019.<\/p>\n<p>Al igual que el 15% de los adultos en edad de trabajar experimentaron un trastorno mental.<\/p>\n<p>El trabajo amplifica problemas sociales m\u00e1s amplios que afectan negativamente a la salud mental, como la discriminaci\u00f3n y la desigualdad.<\/p>\n<p>La intimidaci\u00f3n; la violencia psicol\u00f3gica (tambi\u00e9n conocida como \u00abmobbing\u00bb) es una queja clave de acoso laboral que tiene un impacto negativo en la salud mental.<\/p>\n<p>Sin embargo, hablar o revelar la salud mental sigue siendo un tab\u00fa en los entornos laborales de todo el mundo.<\/p>\n<p>Las directrices tambi\u00e9n recomiendan mejores formas de atender las necesidades de los trabajadores con problemas de salud mental.<\/p>\n<p>Ademas que proponen intervenciones que apoyen su reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/p>\n<p>Al igual que en el caso de los que padecen problemas graves de salud mental, ofrecen intervenciones que facilitan la incorporaci\u00f3n al empleo remunerado.<\/p>\n<h4>Es importante destacar que las directrices piden intervenciones dirigidas a la protecci\u00f3n de los trabajadores sanitarios, humanitarios y de emergencias.<\/h4>\n<p>\u00abEs hora de centrarse en el efecto perjudicial que el trabajo puede tener en nuestra salud mental\u00bb.<\/p>\n<p>El cual ha dicho el Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS.<\/p>\n<p>\u00abEl bienestar del individuo es raz\u00f3n suficiente para actuar\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPero una mala salud mental tambi\u00e9n puede tener un impacto debilitante en el rendimiento y la productividad de una persona\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEstas nuevas directrices pueden ayudar a prevenir situaciones y culturas laborales negativas y ofrecer una protecci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAl igual que un apoyo a la salud mental muy necesarios para los trabajadores.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). 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