Las empresas en Quintana Roo han implementado una serie de estrategias para atraer a las personas.
Quintana Roo, con crecimiento en contratación de talento humano.
Al cierre del primer trimestre de 2023, el empleo en Quintana Roo se ubicó en 490 mil 183.
Además de que lo ubica entre los destinos con más incremento en la colocación de empleos con un 9%.
De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en un mes se generaron casi tres mil plazas nuevas.
Esto aunque para ello las empresas han implementado una serie de estrategias para la atracción del talento humano.
Entre estas acciones se encuentran desayunos, ferias de empleo, incluso, sorteos de boletos para conciertos.
Por ejemplo, el próximo 10 de abril, la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres realizará una feria de empleo.
Así como con la finalidad de seguir captando talento y con ello disminuir el casi 10% de vacantes que aún tiene.
Mónica Flores, presidente ManpowerGroup LATAM, mencionó que en el primer trimestre de cada año.
El cual es donde se concentra la mayor generación de oportunidades de trabajo en México.
A pesar de un ambiente de incertidumbre económico global, en el país se mantiene una economía estable.
Además de lo que ha generado confianza en las inversiones que impactan directamente en la generación de las fuentes laborales, principalmente en las grandes empresas.
“Proporcionalmente la tendencia muestra que los tres primeros meses de cada año recuperan gran parte de los trabajos”.
“Los cuales son que se dieron de baja durante el mes de diciembre”.
Al ser diciembre 2022 uno de los años de mayores bajas, el primer trimestre de 2023 presentaría números más altos de puestos laborales.
“Así como estar comparado con trimestres de años pasados”, indicó.
En el caso de Quintana Roo, a febrero el IMSS reportó un total de 487 mil 185 plazas.
Esto mientras que para marzo incrementó a 490 mil 183, siendo de los estados con una tendencia a la alza.
La expectativa es que siga a la alza el número de contrataciones, sobre todo en los sectores de Bienes y Servicios de Consumo.
Ya que 44% de los empleadores refiere que buscará aumentar su plantilla laboral.